Ihr Arbeitgeber legt Ihnen einen Aufhebungsvertrag vor und drängt auf eine schnelle Unterschrift. Das ist eine Situation, die wir in unserer Kanzlei in Kaiserslautern regelmäßig erleben. Arbeitgeber nutzen Aufhebungsverträge, um den Kündigungsschutz zu umgehen und das Arbeitsverhältnis ohne Risiko einer Kündigungsschutzklage zu beenden. Ein Aufhebungsvertrag kann für Sie vorteilhaft sein, wenn die Konditionen stimmen. Er kann aber auch erhebliche Nachteile mit sich bringen: Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, Verlust von Abfindungsansprüchen oder ungünstige Freistellungsregelungen. Unterschreiben Sie niemals unter Zeitdruck. Wir prüfen den Vertragsentwurf, verhandeln bessere Konditionen und stellen sicher, dass Ihre Interessen gewahrt bleiben. Vor dem Arbeitsgericht Kaiserslautern und in Verhandlungen mit Arbeitgebern in der Westpfalz kennen wir die üblichen Konditionen und wissen, was durchsetzbar ist.